Ce que dit la convention collective:
Pour les ouvriers et employés, la période d’essai ne peut pas être renouvelée.
Pour les autres salariés, la période d’essai peut être renouvelée dans les conditions suivantes :
Techniciens et agents de maîtrise : Un accord commun doit être décidé entre l’employeur et le salarié pour le renouvellement de la période d’essai. La durée de cette prolongation est de 1 mois maximum.
Cadres : Un accord commun doit être décidé entre l’employeur et le salarié pour le renouvellement de la période d’essai. La durée de cette prolongation est de 3 mois maximum.
Ce que dit le code du travail:
La période d’essai peut être renouvelée uniquement pour les salariés en CDI, et si les 3 conditions suivantes sont remplies :
- La convention ou l’accord de brancheétendu prévoit le renouvellement de la période d’essai ;
- Le contrat de travail ou la lettre d’engagement prévoit le renouvellement de la période d’essai ;
- L’employeur et le salarié donnent leur accord pour le renouvellement, pendant la période d’essai initiale, par écrit ou par mail.
La période d’essai peut-elle être renouvelée ?
Voici le lien menant à l'article de référence, répondant à cette question:
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